Abteilungsleitung "Prozessoptimierung" (w/m/d)

In dieser Rolle leitest du ein engagiertes Team und gestaltest unsere Bankprozesse von morgen – ganzheitlich, digital und mit einem klaren Blick auf Kund:innen und Effizienz. Du nutzt moderne Methoden, KI‑gestützte Lösungen und innovative Tools, um Abläufe grundsätzlich neu zu denken, und entwickelst ein motiviertes Team weiter zu einem starken Kompetenzzentrum für Prozess‑ und Automatisierungsexzellenz.

• Du führst ein interdisziplinäres Team mit Leidenschaft, förderst dessen Entwicklung und motivierst die Mitarbeitenden zu Höchstleistungen
• Du übernimmst Verantwortung, um End-to-End-Geschäftsprozesse kontinuierlich zu optimieren, zu automatisieren und zu standardisieren
• Du erkennst aktiv Chancen zur Steigerung von Effizienz, Skalierbarkeit und Automatisierung – und setzt dabei gezielt innovative KI-basierte Methoden ein
• Du leitest nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen ab, setzt zusammen mit deinem Team Prioritäten und sorgst für erfolgreiche Umsetzung
• Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Fachbereichen, der IT sowie dem Management zusammen, um gemeinsam zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln

• Wir bieten eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Gestalte die Zukunft der Bank aktiv mit - sei Vorreiter:in für bahnbrechende Innovationen rund um Künstliche Intelligenz und Automatisierung und bring völlig neue Lösungen auf den Weg
• In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Du erhältst von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und kannst damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit deiner Arbeit vereinbar ist
• Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 80.000,- vorgesehen. Was du tatsächlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich, das solide Grundlagen für innovative Prozessgestaltung vermittelt
• Mehrjährige, praxisnahe Erfahrung im Prozessmanagement – vorzugsweise im Banken- oder Finanzsektor – und der Wille, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Belegte Führungskompetenz sowie Begeisterung für die Entwicklung deiner Mitarbeitenden – du förderst und lebst Growth Mindset und motivierst das Team, gemeinsam zu wachsen
• Umfassende Erfahrung sowohl im klassischen als auch im agilen (Projekt-)Management, verbunden mit einer offenen Haltung gegenüber neuen Methoden und dem Antrieb zu kontinuierlicher Verbesserung
• Ausgeprägte Affinität zu IT, Daten und KI sowie die Bereitschaft, innovative Technologien für Prozessoptimierung und Automatisierung einzusetzen
• Analytisches Denkvermögen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit Lernbereitschaft und der Motivation, Herausforderungen als Chance für Wachstum zu sehen

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis spätestens 13. März 2026 
Wir werden dir gerne nach Ende der Bewerbungsfrist ein Feedback geben.

 

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht's möglich.

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